Le disposizioni contrattuali nazionali in tema di
anzianità convenzionali contenute, rispettivamente, nei ccnl 19
dicembre 1994 (ABI e ACRI) e 22 giugno 1995 (ABI) e 16 giugno 1995
(ACRI) sono abrogate a far tempo dal 1° gennaio 2002, ad eccezione
della lettera b) dell’art. 54 e della lett. b) dell’art. 32 dei
predetti contratti ABI.
NOTE
L’abrogazione,
a far tempo dal 1° gennaio 2002, di tutte le previsioni che davano
diritto al riconoscimento di periodi convenzionali a beneficio degli
scatti di anzianità, del trattamento di ferie e di malattia, è norma
dell’ Accordo 11.7.1999.
In
sede di stesura si è recuperata la fattispecie relativa all’ipotesi
di azienda di cui un’altra abbia assunto la prosecuzione degli affari.
La lettera della disposizione, calata nell’attuale cornice normativa
in tema di assetti societari, non è delle più chiare. Procedendo per
esclusione, non può essere riferita ai casi di trasferimento
d’azienda in quanto si porrebbe in contrasto con l’art, 2112 c.c.,
che è norma inderogabile di legge, con conseguente vizio di nullità
che verrebbe a colpire la norma di contratto. A maggior ragione non è
compatibile con il caso di modifica della titolarità dell’azienda
(cessione del pacchetto di controllo), evento da cui non possono certo
discendere alterazioni nella posizione contrattuale del lavoratore.
La prosecuzione degli affari è quella che si realizza in capo ad
un’azienda colpita da una procedura concorsuale, e che vede
l’intervento – ovviamente dietro “invito” della Banca d’Italia
– di un’altra appunto
per proseguirne l’attività (gli “affari”). Il riferimento al
presupposto del fallimento o di altra procedura concorsuale è
sufficiente per attestare la rarità di simili eventi nel sistema
bancario italiano.