La Voce dei Bancari  anno LIII – N.1/2001

STATO SOCIALE

 

a cura del Coordinamento Nazionale Pensionati

 

 

Pensioni di anzianità

Le finestre del 2001

 

            Dal 1° gennaio 2001 sono entrate in vigore nuove regole per le pensioni di anzianità.

            Per i lavoratori dipendenti l'età minima, a cui si debbono abbinare almeno 35 anni di versamenti contributivi, passa da 55 a 56 anni.

            Dal 2002 la soglia minima di età per la pensione di anzianità si stabilizza in modo definitivo al limite dei 57 anni (vedasi tabelle allegate).

 

Le finestre

            Con la riforma Amato del 1992 la pensione di anzianità non decorre più dal mese successivo al perfezionamento del diritto. Infatti, per diluirne gli effetti, le uscite sono state raggruppate in diversi scaglioni, le cosiddette "finestre". Nel corso dell'anno ne sono previste quattro: quelle di gennaio ed aprile sono riservate a coloro che al 30 settembre e al 31 dicembre dell'anno precedente hanno raggiunto i requisiti previsti per quell'anno dalla tabella (55 anni di età e 35 di versamenti nel 2000).

            Mentre quelle successive, di luglio e ottobre, si aprono solo per coloro che hanno compiuto 57 anni di età e che hanno maturato i 35 anni entro il 31 marzo o il 30 giugno dello stesso anno.

            Rammentiamo che per "categorie tutelate" si intendono gli operai (e qualifiche equivalenti) e i cosiddetti "precoci", ossia coloro che hanno versato un anno intero di contributi prima dei 19 anni di età.

            Più avanti pubblichiamo, inoltre, la tabella riassuntiva di cui alla legge n. 335/95.

 

Validità della contribuzione

            Per maturare il requisito minimo dei 35 anni (1820 contributi settimanali) vengono considerati utili, oltre ai contributi obbligatori versati durante il rapporto di lavoro, quelli volontari e figurativi, ad eccezione - per quanto riguarda questi ultimi - di quelli relativi ai periodi di malattia e di disoccupazione.

            Una volta raggiunta la soglia minima dei 35 anni, sono presi in considerazione anche i contributi figurativi per malattia e disoccupazione, sia ai fini del calcolo dell'importo, sia ai fini del requisito alternativo dei 37 anni e più contribuzione.

 

A)     LAVORATORI DIPENDENTI

 

Finestra                                                                     Requisiti richiesti

Gennaio   Aprile   Luglio   Ottobre	35 anni di contributi + 55 anni di età o 37 anni di contributi con qualsiasi età entro il 30/09/2000 35 anni di contributi + 55 anni di età o 37 di contributi con qualsiasi età entro il 31/12/2000 35 anni di contributi entro il 31/03/2001 + 57 anni di età entro il 30/06/2001 35 anni di contributi entro il 30/06/2001 + 57 anni di età entro il 30/09/2001

 

B)    CATEGORIE TUTELATE

 

 

Finestra                                                                     Requisiti richiesti

Gennaio   Aprile   Luglio   Ottobre	35 anni di contributi + 54 anni di età o 37 anni di contributi con qualsiasi età entro il 30/09/2000 35 anni di contributi + 54 anni di età o 37 di contributi con qualsiasi età entro il 31/12/2000 35 anni di contributi entro il 31/03/2001 + 57 anni di età entro il 30/06/2001 35 anni di contributi entro il 30/06/2001 + 57 anni di età entro il 30/09/2001

 

REQUISITI PER LA PENSIONE DI ANZIANITA'

 

(Lavoratori dipendenti)

 

Anno di pensionamento	Età minima con 35 anni di contributi			Solo anzianità contributiva
	Privati	Pubblici	Operai*
2000 2001 2002 2003 2004	55 56 57 57 57	54 55 55 56 57	54 54 55 55 56	37 37 37 37 38
2005 2006 2007 2008	57 57 57 57	57 57 57 57	56 57 57 57	38 39 39 40

*le stesse età valgono anche per i lavoratori precoci e per coloro che hanno qualifiche equiparate a quelle degli operai