di Luca Riciputi
	Enrico Gragnoli - Adalberto Perulli (a cura di)
	RIFORMA DEL MERCATO DEL LAVORO E I NUOVI MODELLI CONTRATTUALI
					Cedam Editore Padova, 2004, pagg.1036 euro 90,00.
	Attraverso l’art.4 del D.Lgs. n. 276/03, decreto legislativo di attuazione delle deleghe contenute nelle prime sette disposizioni di cui alla legge delega 14 febbraio 2003, n.30 si è arrivati ad una consistente implementazione operativa della riforma del mercato del lavoro. Questo, prescindendo da giudizi di valore cui è peraltro pienamente legittimato il sindacato assieme alle associazioni d’impresa, pone tutti gli interlocutori del mercato del lavoro avanti ad una situazione nuova, la quale richiede adeguati strumenti critico-conoscitivi. Difatti è indubitabile che la riforma partiva con a monte l’attenta analisi comparativa delle diverse e pur importanti esperienze nazionali , né si può negare che la stessa puntasse “…all’evoluzione di un diritto del lavoro capace di conciliare la complessità del mercato con la tutela della dignità dei lavoratori”. Queste le affermazioni di principio, che avrebbero dovuto tradursi nell’ipotesi di un modello aggiornato di sviluppo sociale, che tenesse nel debito conto i valori fondamentali espressi in ambito UE, vale a dire il rispetto dei diritti della persona, la solidarietà, l’equità sociale. La realtà – ha detta di molti – è stata talora diversa, si parla ad oggi di “una riforma a metà”(Il Sole 24Ore 12 marzo 2005 pag.17 , se ne sottolineano le manchevolezze e gli errori; quello che è certo la moltiplicazione dei tipi contrattuali aventi ad oggetto la prestazione del lavoro prima ancora di trasformarsi in assetto normativo consolidato e di analisi giurisprudenziale ha stimolato i tecnici del diritto del lavoro a cimentarsi in corposi approfondimenti tecnico-giuridici, che – si spera – risulteranno anche utili ai fini della delineazione operativa della nuova organizzazione del mercato del lavoro. A questa esigenza sovviene anche questo testo, di grande formato, edito dalla Casa editrice Cedam nel quale vengono commentate, a cura di preclari esperti, le singole norme del d.lgs 10 settembre 2003, n.276, nei suoi vari aspetti ed istituti pratici (somministrazione, appalto-trasferimento di ramo d’azienda,distacco, lavoro intermittente, lavoro ripartito, nuova part-time, lavoro a progetto, contratti d’inserimento, tirocini d’orientamento, apprendistato, certificazione, ed altro ancora).